Assistant HR Manager

PT Digital Jaya · 📍 Surabaya, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 per month
PT Digital Jaya, perusahaan teknologi terkemuka di Surabaya, mencari Assistant HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mendukung fungsi HR perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen dan staf HR untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.,Mengelola proses onboarding dan training untuk karyawan baru.,Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah antara karyawan dan manajemen.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.,Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan pengambilan keputusan yang terkoordinasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sosiologi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR atau posisi yang relevan.,Memahami dan mematuhi peraturan dan undang-undang yang berlaku di bidang HR.,Berpengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Berpengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Berpengalaman dalam mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan yang berlaku.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dan cepat.Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dan konsep dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk mengelola data dan menganalisis informasi.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait